近日，铁道部政治部下发 《关于加强宣传思想工作为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知》。全路各单位积极响应、迅速行动，有力推动了谈心活动全面深入开展。
通知下发后，各铁路局迅速行动，对活动作出部署。沈阳铁路局局长王占柱、武汛先后两次与班子成员和职工代表谈心，其他各级班子成员结合安全包保，与一线干部职工面对面谈心。广州铁路 （集团）公司董事长、徐啸明，总经理李文新带头深入一线，了解职工思想动态和生产生活现状，有的放矢地解决问题。济南铁路局迅速部署，要求各运输站段每月至少与5名一线职工、车间党支部书记每月至少与10名一线职工，进行一对一、面对面的谈心。南昌铁路局切实加强组织领导，营造发挥运输一线党支部和党员作用的强大声势和浓厚氛围。
各铁路局牢记运输一线党支部和党员是确保运输安全的中坚和骨干力量，紧扣 三无目标，通过谈心引导干部职工坚定信心、振作精神、凝聚力量，全身心投入安全生产。昆明铁路局组织一线职工畅谈包保干部在解决安全生产问题和职工思想问题、生产生活难题等方面的好做法和不足之处。北京铁路局采取领导班子集体谈、领导干部带头谈、广大干部重点谈、党团员和工会三支力量普遍谈的方式，促进干部作风转变和安全基础强化，促进安全大检查活动深入推进。哈尔滨铁路局采取事故案例图片展、责任人现身说法、算账对比教育等多种形式，引导干部职工树立 安全第一的思想意识。乌鲁木齐铁路局各级党组织在全局范围内开展谈心对话活动，各级干部按照包保分工召开职工对话会、个别谈话等方式，与职工面对面交流互动，共商确保运输安全的对策措施。在谈心活动中，武汉铁路局做到与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与三保一促创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合 五个结合。
为确保活动深入人心、取得实效，各铁路局着力丰富谈心交流形式。南宁铁路局采取接访日活动、形势报告会、专题学习研讨会等形式，让谈心交流走进车站、走进班组、走进家庭。兰州铁路局认真做好民情民意恳谈会、局长 （段长）信箱、职工来信来访接待等工作，畅通职工群众表达诉求的渠道。西安铁路局利用职工思想动态信息直报点、网络论坛、谈心交流等途径，掌握倾向性、苗头性问题。青藏铁路公司采取召开座谈会、问卷调查、QQ群交流、热线电话等方式畅通交流渠道，及时为职工解疑释惑。呼和浩特铁路局确定了各级党委听、谈、引、办的谈心基本方法，认真倾听让职工把心里话说出来，真诚交谈把风气扭过来，正面引导把正气竖起来，办好事情解决问题把士气鼓起来。
活动中，各铁路局和站段两级党委坚持重心下移。太原铁路局各车间党支部 （总支）书记通过跟班作业、家访谈心、参加班组党支部生活会等形式，听取现场职工的意见建议，感受基层所需、所求、所盼、所忧。上海铁路局细分干部与职工谈心、干部与干部谈心两个层面，本着态度诚恳、坦诚相见、敞开心扉、用真心换真言的原则进行个别交谈、座谈讨论、重点走访。郑州铁路局合理制定党员领导干部、车间党员干部 大宣讲、大谈心活动 交路，深入车间、班组开展安全大宣讲，深入家庭听取意见建议、解决实际困难。成都铁路局改变干群之间检查与被检查的关系，与站段、车间、班组同查找、同研究、同抓落实，共谈安全理念、突出问题、作业标准、事故危害、违章教训，结合实际开展好谈心活动。
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