临近2017年，随着2017节假日放假时间的公布，2017年节假日加班工资表也随之公布。那么2017年节假日加班工资是怎么算呢?下面，一起来看看2017年节假日加班工资表。
2017年节假日加班工资
日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。
据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
2017年节假日加班工资
2017年节假日加班工资表具体如下：
元旦加班工资怎么算
元旦1月1日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2016年12月31日、2017年1月2日用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
春节加班工资怎么算
春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节加班工资怎么算
清明节4月4日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月2日-3日加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
劳动节加班工资怎么算
劳动节5月1日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月29日-30日加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
端午节加班工资怎么算
端午节5月30日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。
5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节、中秋节加班工资怎么算
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
10月5日-8日加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
以上是2017年节假日加班工资表介绍，希望对大家有所帮助。
