用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。那么2016东莞市高温补贴政策是怎么样的呢?下面一起来了解一下2016东莞市高温补贴政策。
2016东莞市高温补贴标准
今年高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6.9元。
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
2016东莞市高温补贴政策：
1、发放高温补贴需要达到什么条件?
劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)。
2、高温补贴发放时间是什么时候?
高温补贴发放时间在每年的6月至10月。
3、高温补贴标准是多少?
高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6.9元。
4、不发高温补贴怎么维权?
员工在高温下作业却没收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。
5、不发高温补贴怎么处罚?
有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。逾期不发将处2000~10000元的罚款。
6、高温天气下还有哪些注意事项?
(1)高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能抵高温津贴。
(2)正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
