（通讯员 李中华）12月12日至18日，围绕如何加强思想政治工作，积极适应转变的课题，笔者对郑州桥工段管内部分车间党支部进行了调研。现谈一点粗浅认识。
一、当前在加强政治工作方面的一些做法和体会
第一方面，建立制度，落实责任，为适应转变开展思想政治工作奠定坚实基础
一是完善责任共担的领导制度。为积极适应转变，该段结合实际，完善了一体化考核机制，形成了党委统一领导，党政共同负责、工作各有侧重、党政工团齐抓共管的政治工作组织领导制度。明确了段党政工团组织在思想政治工作中的职责、作用和应该承担的责任，分别制定了、党委副书记（段长）、党委副书记（）、工会主席、副段长政治工作责任制，通过明确职责、细化责任、落实内容，确保思想政治工作落到实处。
二是健全科学民主的决策制度。该段修订完善了《郑州桥工段领导班子集体决策三重一大问题实施细则》、《郑州桥工段党政联席会议制度》、《郑州桥工段政治工作定期分析制度》和《班组一日作业过程中的政治工作制度》，明确了日常政治工作由党委决策，重大问题通过领导班子会议或党政联席会议集体决策，党政主要领导负总责，领导班子成员分工落实的机制。同时，我段还定期召开党群联席会议，讨论协调阶段性政治工作的具体内容和遇到的问题。
三是强化分工负责的岗位制度。该段建立健全了以政工干部为骨干，以行政干部为主体，以党小组长、班组长、工支会主席、团支部书记和党员骨干为基础的段、车间、班组三级思想政治工作网络。按照一岗双责的标准，明确各类思想政治工作人员的岗位职责，做到管人管事与管思想政治工作相统一、抓安全抓管理与抓思想政治工作相一致，保证思想政治工作时时处处有人管、有人做。
第二方面，创新形式，突出特色，发挥思想政治工作适应转变的服务和保障作用
一是创新形式教育人。今年以来，该段党委结合适应转变的新目标、新要求，采取新的形式，来加强干部职工的思想理论教育和业务技能教育。实行一月一个主题，段领导亲自授课制度。段党委结合新的形势和任务要求，适时推行了党员干部集中教育、职工群众分散教育的办法，规定12名段领导班子成员坚持每月选准一个课题，集中为党员干部进行一次辅导教育，提高党员干部的政治理论素质。今年以来，就组织党委中心组成员开展了12场次2904人参加的主题教育活动。为全面提高职工队伍的整体素质，采取业务技能培训到一线，该段坚持每季度为全体职工进行一次业务技能培训。业务技能培训由包保车间的段领导或者邀请教育科、技术科的技术骨干担任教员，根据工务高铁知识和季节性特点，选择培训的内容，做到一年四季有针对性。通过把业务技能培训送到一线，进一步提高了职工队伍的整体素质。
二是实践活动激励人。段党委根据每年的中心工作，确定一个教育主题，围绕主题有重点、分层次开展一系列宣传教育活动，保证思想政治工作取得实效。今年，结合路局党委岗位成才、实现价值，适应转变，再创一流主题实践教育活动，该段积极宣扬在全局线路工技能大赛中获得状元的线路班长胡国昌的生动事例，引导广大干部职工明白我靠素质提高的深刻内涵。他们精心编排、组织了《养路育人，和谐共进》巡回演出。该剧包括歌舞、相声、戏曲、小品等内容，素材均取自一线职工的工作生活，演员全部是一线职工。共在许昌、开封、商丘等地区施工工地演出近20场，观看人数累计达2000余人。用感人的典型事迹，感召和影响全段职工，激发他们的工作积极性，在全段范围内迅速形成了学先进，赶先进，当先进的良好氛围，为创建一流桥工段提供了不竭动力。
三是精品工程感染人。该段党委开展了创建精品党支部、精品党小组和精品党员岗区活动，通过创建活动促进党员素质的提升。为增强创建效果，该段党委建立了责任包保机制，党委委员每人包保2个支部，落实四必须一挂钩。即：必须每季听取一次党支部创建精品工程的汇报；必须每季为包保支部上一次党课；必须每季参加一次支部党员安全分析会；必须每月对支部创建情况检查指导一次；每季创建精品党支部评比情况与经济责任制挂钩。开展党员月工作写实制度，为全段党员发放《党员写实记录本》，每月由党员结合政治学习、遵章守纪、作用发挥、完成任务、党风廉政五个方面进行个人写实，由党支部统一检查考核。
四是创先争优凝聚人。开展创先争优活动以来，该段党委精心寻找党建工作与安全发展的最佳结合点，深化四强四优活动，使党支部和党员成为和谐发展的推动者、创先争优的实践者，激发了科学发展的内在动力。段党委瞄准青年技术骨干积极要求进步的节点，发挥35个党支部（总支）的政治优势和2007名党员的先锋模范带头作用，采取结对子帮扶的方式，思想上教育引导、行为上表率示范、工作上鼓励支持、生活上关心帮助，让青年技术骨干成为合格优秀的共产党员。在2011年发展的29名党员中，青年骨干占95%，在上报的2012年38名发展计划中，大部分是工班长、一线职工技术骨干和管理骨干。目前，全段96%的青年骨干向党支部递交了入党申请书。段党委采取送出去、请进来的方式，送青年党员到北京交大、西南交大等大专院校深造学习，到京津、沪杭高铁参观学习，聘请大学专业教师来单位给党员授课。结合大型施工，卡控安全关键环节。针对重点病害，建立党员技术攻关队伍，定任务，明标准，限时间，增强青年党员的吃苦精神和攻关创新意识。在党员骨干的任用上，段党委积极推行基层座谈会、民主测评会、公开招聘会、拟用人员公示、党委会议民主决定等制度，变相马为赛马，搭起擂台展示其才能，按照政治成熟，素质过硬，同岗最优，业务最好的标准，选拔任用党员骨干。今年共从党员骨干队伍中培养高级技师两名、技师49名，提拔使用两名。通过深化创先争优活动，真正实现了让党旗飘起来，把职工带起来的目标，使全段争做四强党支部、争当四优共产党员活动蔚然成风。
