随着企业生产任务的不断递增，各类人才需求量迅猛增加，近几年，中国铁建中铁十三局集团三公司在人才培养方面做了很多有益探索，其中接收新学员成为补充后备人才的重要途径。今年，三公司又从全国各高校接收了115名优秀毕业生作为重点培养。在新学员的培养方面，三公司厦深铁路项目出新招，为新学员量体裁衣，制定了科学的培养计划，成效显著。
三公司厦深铁路项目具有投资额度大、技术含量高、施工战线长、工期紧等多个特点，同时也是培养锻炼人才队伍的难得的项目，其中5500米的桑浦山隧道、7373米榕江特大桥是标段的重点控制工程，更是值得新学员关注的单项工程。鉴于此，三公司一次性的向厦深项目输送了24名2009年毕业的大学生，占学员总数的五分之一。
本着对新学员负责、对企业发展负责的态度，厦深项目提早着手准备，为新学员培养制定了科学可行的计划。一是为每位新学员安排了见习指导老师，公司总工程师兼厦深铁路项目指挥长李家茂亲自带学员，各部室的部长、副部长也都有带新学员的任务，定期跟踪学员成长进步情况；二是组织学员参观学习，新学员报到后，项目部首先为新学员召开了座谈会，对厦深铁路项目的整体工程情况做了详细的书面介绍，并组织新学员到施工现场参观，重点了解关键控制性工程的施工管理，为新学员更快开展工作打牢坚实基础；三是每月总结工作收获和不足，要求新学员在见习指导老师的把关下，采用PPT的形式汇报当月的见习收获、心得体会，并提出下步学习计划，在新学员中培养责任意识，不断促进新学员学习进步；四是定期组织活动，丰富新学员的业余生活。每月利用新学员总结会的机会，组织新学员和老学员开展足球赛等活动，增进新学员与老学员间的交流，同时培养新学员的团队意识。
这些计划的实施，不仅使学员快速的融入到项目当中，同时也促进了他们的快速成长，目前已经有大部分学员能够独自担当一项任务。
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