一是在结对包保上展示作为。站党委从7月份开始以五学五比五做为主攻方向扎实开展了一带一，双达标主题实践活动，坚持把自控、互控、他控贯穿活动始终，采取手把手、面对面、脚跟脚方式，对问题突出的职工进行结对包保，形成安全闭环管理、过程卡控，共有105名一线党员分别与身边职工结成包保对子。通过包思想疏导、包业务提升、包安全卡控、包排忧解难，先后涌现出阚武、谷连臣、张松林、孙维新等8名共产党员帮助结对职工解决安全生产现实问题的先进典型。
二是在活化载体上展示作为。站党委结合全站不同工种、不同岗位、不同区位的工作性质，推出了立党员示范牌子、打党员营销样子、树党员安全尖子、举党员先进旗子、出党员管理点子的创先争优活动载体，引领全站党组织和党员承诺践诺、示范打样、一展风采。并以两个月为一个周期在全站自下而上中评选十佳品牌党员，截止8月份，利用车站《政工动态》先后通报表彰奖励了40名十佳品牌党员，促进了党员作业无违章、工作无违纪、自己和身边群众无事故的作用发挥，进一步推动广大党员在岗位上创先争优。
三是在立项攻关上展示作为。站党委坚持宜小不宜大、运作重实效原则，重新规范了58个党员安全责任区。在运转车间注重围绕接发车、试风、防溜、调车作业等安全重点，按照岗区组织党员攻坚克难；在货检车间注重围绕篷布苫盖、装载加固、人身作业安全等安全难点，按照时段组织党员自控互控；在货运车间注重围绕货运市场营销、提高服务质量等工作要点，组成7个党员骨干小组立项攻关，通过攻关活动的开展，消除安全隐患，确保了车站安全有序可控、持续稳定。
四是在形成合力上展示作为。站工会组织本着节省资金、实用实效原则，对所有五小基础设施进行整治修缮，组织人力粉刷了墙壁，贴补了瓷砖，理顺了电线，更换了破损的淋浴头，更新了电热灯不齐的浴霸，购买了蔬菜存放篮等厨房用品。站纪委坚持从严要求、从严追责、从严考核的原则，采取日常检查、现场抽查、问题倒查形式，着重对干部工作作风、劳动纪律、精神状态、尽职尽责情况进行督促检查，共下发《干部作风纪律检查情况通报》五期，有23名干部受到追责处理。站团委紧盯暑运道口安全，组织15名青年志愿者开展爱路护路宣传活动，深入车站管内的8个道口、4所中小学校、5家企业下发宣传单400余份，确保了45 条专用线取送车万无一失。
