本报拉萨11月12日电 （特约记者张艳 通讯员张建博）近日，拉萨站积极建立并实施了 四必谈、五必访制度，进一步做好职工思想政治工作，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的教育目的。
拉萨站成立了 四必谈、五必访活动领导小组，编印 《四必谈、五必访工作手册》，按照 违章违纪和受处分的职工必谈、新轮换和岗位变动的职工必谈、情绪不稳的职工必谈、对新规政策不理解的职工必谈以及职工因病住院必访、职工嫁娶喜事必访、职工家庭生活困难或发生重大变故必访、职工家庭发生矛盾纠纷必访、职工节假期间在岗工作必访的原则，积极组织开展扎实细致的思想政治工作。
工作开展过程中，拉萨站各级组织和党员干部认真倾听职工心声，增强职工群众对企业的认同感；建立 车站、车间、班组3级思想政治工作分析诊断机制，动态掌握职工思想情绪，重点对职工存在的个性和共性问题进行分析、研判，并及时疏导和化解。
