锦州工务段从提高干部职工的技术业务素质入手，提早做好防寒过冬劳动安全准备，确保冬季行车、人身双安全。
对新职人员进行脱产培训。9月份，他们对初过冬人员进行了调查摸底，针对过冬防寒知识不清、防断应急处理不会、新设备维修知识不懂等问题，制定了详细培训教案，选拔了优秀授课人员，编制了历年案例教育多媒体、采取了理论与实作相结合的培训方式，于9月末分别在锦州和阜新对181名新入路、新提职、新改职的三新人员进行了脱产培训。同时，他们坚持随调入随培训的原则，10月份对新调入的82名跨系统异地通勤职工进行了重点培训，确保新职人员上岗前就掌握过冬防寒知识。
对全员进行普遍培训。他们采取下发调查问卷、下线咨询调研等方式，摸清了干部职工过冬防寒知识缺什么、想学什么，制定了线桥维修项目、作业标准、冬前防寒准备、冬季作业人身安全知识、断轨原因及预防措施、应急处理等过冬防寒内容，并召开视频电话会议，对全段干部及工班长进行重点培训。同时，各工区利用班前会，组织职工集中学习，共培训3508人。
进行应急处理实作培训。他们针对管辖区域大、设备条件差异大、防断工作难度大的实际，绘制了断轨处理流程图，并于10月中旬组织16个线路车间进行了断轨处理实地演练，对一旦发生断轨时反应速度、现场防护、信息传递、组织程序、机具材料到位、处理方法等进行了检验，提高职工故障能力，为过硬冬提供了良好的素质保证。
