3月28日，在牡丹江电务段安全生产电话会议上，因违反劳动纪律而受到待岗3个月处分的虎林信号车间职工陆海波被请到了会场。
听说要和段长对话，小陆的脑袋耷拉得更低了。他说：“段长，我做检查……”段长梅贵彬打断了他的话说：“小陆，我和你还是一起剖析一下发生这起违纪问题的原因吧。”
说着，说着，梅贵彬把话题一转，语气陡然加重：“职工发生‘两违’，根子还是出在干部身上。职工受到待岗处分，主要是干部管理失责造成的。严抓细管岂能一阵风!今天，车间主任必须检讨自己管理的失责行为。”
段鲁国学说：“我们反复强调‘职工违纪要追究干部责任’，就是要切实营造‘履职承责光荣，失职失责可耻’的氛围。”
职工违纪，管理者要检讨，这在会场内引起了强烈震动。
这时，虎林信号车间主任郭富站起来说：“我当主任10年了，总是考虑大家低头不见抬头见，管理从松、从宽，没有严起来、抓落实，真是害人害己害集体啊!”
说完，这位老主任向陆海波郑重地鞠了一躬：“对不起，是我的好人主义害了你。”
