眼下已经渐入高温天气，特别是在南方一些城市已经达到30度高温环境了，再加上一些高温的工作环境，不少企业也渐渐开始关注高温补贴的发放。那么到底2015高温补贴是什么情况呢?下面就一起来了解一下2015高温补贴的最新情况以及地区2015高温补贴标准的详细消息。
首先先来了解一下高温补贴到底是什么。
高温补贴是企业为职工提供的在炎夏季节高温条件下进行经济建设的补贴。我国规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下生产劳动的，应当向劳动者支付高温补贴。
那么2015高温补贴全国各地的标准以及2015高温补贴时间是怎么安排的呢?下面就一起来了解一下吧。
各地方、各企业单位，多以高温补贴和调整劳动时间来体现，并没有具体的量化标准和量化制度，比如气温达到多少摄氏度应采取怎样的措施，如果有企业或单位不执行，应怎样处罚等。有的规定本地天气预报当日最高气温达到40℃时，将停止工作，有的则规定最高气温达到38℃时将停止工作。同是室外工作，一个38℃，一个却要等到40℃，不仅有损规定的严肃性，也造成了职工待遇上的不公平。
各地2015高温补贴情况
江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
天津：
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。
北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
浙江
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
江西：
室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
陕西
每个工作日10元。
高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。
当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。
