沈阳车务段针对大谈心干部职工所反映突出的问题和建议，狠抓干部作风作用，加强问题整改督察，促进了大谈心活动扎实有效开展。
坚持对号入座，确保问题反馈到位。这个段纪委组织干部作风督察组针对大谈心重点问题及答复汇总统计情况，采取电话抽查、现场询问、召开座谈会等形式，本着对号入座的原则，检查问题答复反馈和公示情况是否到位。重点查看共性问题是否做到一人不漏反馈，个性问题是否做到一对一反馈，重点问题是否由主要领导亲自反馈，一般问题是否由谈话人直接反馈，同时检查问题答复解决公示情况。凡没有达到规定标准的当即提出整改意见，并要求相关责任人立即整改，确保问题答复解决与职工本人见面。
总结分析调研，确保谈话质量提高。针对个别干部扑不下身子，放不下架子，不主动深入车间班组、不主动与职工见面，采取打电话和利用车站职工到段科室办事时机等进行谈心，造成谈话重点不突出，实际效果不佳。段纪委督察组通过调查分析《大谈心记录簿》记载、所反映问题质量、被谈心人谈话频次以及向被谈话人了解实情等，初步摸清了存在的问题和不足，并对个别干部谈心质量不高、重数量轻质量等现象，从加强干部作风、提高自身素质、确保谈心效果等方面，提出了整改意见和具体要求，并通过段大谈心专题《简报》在全段进行通报。
狠抓责任落实，确保整改销号落实。按照 问题整改限期销号，责任落实明确到人的统一要求，段纪委组织干部作风督察组对活动以来问题整改落实情况进行了平推式检查，对推诿扯皮、办事拖沓、落实不到位、整改质量不高，做到严肃批评、严格追责、严格考核，确保问题整改落实高标准高质量。(张有文)
