2011年4月1日起，天津最低工资标准由每月920元、每小时5.3元，调整为每月1160元、每小时6.7元。涨幅达13.5%。为什么调整天津最低工资标准?整天津最低工资标准的调整受益人都有哪些呢?
据介绍，天津最低工资标准调整是结合天津市国民经济发展状况做出的正常调整，调整主要考虑了以下几方面因素：一是及时适度提高最低工资标准，是市委、市政府贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革总体要求的具体举措，并已连续多年列入我市20项民心工程;二是本市经济总量提升，增长结构持续向好，为提高最低工资标准夯实了物质基础;三是抵消物价上涨因素，保障低收入劳动者基本生活。
据了解，这次天津最低工资标准调整将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时，提高天津最低工资标准，将助推企业各薪等、薪级同步增长，通过“水涨船高”的连锁效应，带动企业工资水平整体提高。
此次最低工资标准调整力度为何如此之大，对调企业、职工带来一定的影响，整体上都是有利于经济发展的，是深化收入分配制度改革，着力提高低收入者的收入水平，让人民群众真正得到实惠。
