（通讯员 柳伟）国庆节期间，太原北车辆段古交运用车间围绕七个一主题实践活动目标，把确保安全稳定作为创先争优的核心内容，积极引领一线党支部和广大党员创先争优。
亮明身份力保践行承诺。以我是党员冲在前、标准作业无违章、我的行为无违纪、岗位责任无事故为基本承诺事项，组织全车间64名一线党员做出承诺，在8个一线班组党支部举行了公开承诺仪式，亮出身份、强化责任、分岗位、分层次、抓好安全承诺、打牢安全意识。落实逐级负责制，层层建立履诺情况考核点评及群众评议制度，车间领导班子成员定期对所包保的党支部和党员的履诺践诺情况进行点评；车间党总支和班组党支部重点围绕安全教育、难点攻关、制度落实、作用发挥等方面需要解决的重点问题、实现的具体目标提出承诺事项，作出公开承诺；每个党员以班组党支部为单位，按照有明确目标、对照自身岗位工作职责和工作标准提出承诺事项，作出具体承诺，确保一人一诺，使承诺事项利于践行，便于评议、考核、监督。
宣讲谈心增强安全意识。组织车间领导班子成员和包保干部面对面向职工开展讲形势、讲责任、讲信心的宣讲谈心交流活动。自活动开展以来，先后宣讲14场次、总人数达到420人，谈心42人次，教育引导了党员、职工群众时刻不忘7.23事故教训，牢固树立安全责任大如天、安全责任重于泰山的思想。利用交班会、专题党课、党员大会等形式，开展互动交流，进一步增强全员立足本职保安全的责任感和自觉性。
提素攻坚帮促岗位争优。针对列检作业实际和季节性安全工作特点，以七个一主题实践活动为目标，在生产一线党支部确定党内安全品牌培养对象，紧紧围绕标准执行、技能提升、安全互控、作用发挥、示范引领等5个方面确定培养措施，通过现场指导、过程检查、结果考核、群众推荐、组织认定等形式强化品牌创建。深化党内学技练功，以8个一线班组党支部为核心，坚持每天一题、每周一学、每月一考，每月一次现场实作演练，全面提升党员保安全的业务技能。
创岗建区筑牢安全屏障。引导广大党员主动争创四岗（管理创新岗、作业标准岗、帮扶共进岗、设备优质岗），在安全生产的关键环节和岗位，要求党员在消灭自身责任两违的前提下，做到每一项作业标准党员引领示范，每一个疑难杂症党员带头解决，每一项紧急任务党员主动承担，带动职工群众完成各项任务。根据不同班组、岗位的需求，组织全车间8名党员技师与职工开展一对一包保结对子，有针对性地开展技术业务帮扶，岗位作业安全互控提醒，带动全员保安全。活动开展以来，全车间党员发现并消除岗区责任安全隐患116件。
