自开展“铁路走向市场”大讨论活动以来，该段在梳理干部职工座谈讨论、查找问题和反映意见建议中发现，高谈阔论多、谈核心问题少;泛泛建议多，提有效举措少。“机关部门作为‘后厂’，如何让职工满意，市场买账，想听听大家的看法?”专题座谈会刚一开始，支部书记陈金海开宗明义。
“最近段‘贺客轩’QQ群异常热闹，干部职工纷纷亮出个人见解。但我觉得走向市场不需要唱高调，作为机关人员应该在如何服务好职工上下功夫才是根本。”财务科陈文静率先发言，我要做的就是，每个月让职工及时拿到工资单，明白工资的具体明细，奖在哪?罚在哪?看到公平，少点怨气。劳人科曹阳表示赞同：“是啊!如何研究薪酬结构、优化分配机制，这是我们劳资部门的职责所在，只有体现干多干少、干好干坏不一样，才能更好地激发职工工作热情，提高服务质量”。
“节约一度电、一点水，都是我们力所能及的事，也是老生常谈的问题，我们在座的党员做得怎么样?大家应该从我做起，从身边小事做起……”财务科周珩接过话茬，将原本准备的发言材料扔在一边，义正严辞。一席话，博得大家阵阵掌声。
见此情景，段李本奉笑着说：“走向市场任重道远，人人有责，‘后厂’不仅要带头，还要为一线职工树立务实为民的良好形象。” (郭登广)
