（通讯员 杨岳鹏）近日，79名来自西安铁路职业技术学院的学员来到西安铁路局安康电务段开始为期一年的实习生活。为促使这批“新工”尽快实现角色转变，更好地适应铁路工作，该段提前谋划方案措施，成立由段党政领导任组长，职教、安全、劳人、党群办等6个科室、9个现场车间相关人员联合组成的培训领导小组，形成联动配合机制，多“角色”站位，做好新工培训引导工作。
专心当“老师”。该段结合新工在校学习情况，制定了“集中培训-现场学习-分片区上门培训-现场实践”的见习计划。五天集中培训期间，该段详细设计了三项教育、职业道德、规章制度、基本规章、劳动合同、军交知识、事故案例教育等10余门课程作为培训内容。均聘请相关科室专业技术干部授课。针对新工对铁路安全的认识不足，培训增加安全规章课时，并在培训结束后进行分类考试，确保新工安全考试人人达到100分。在课间还为新工展示历届铁路青年标兵事迹和青年典型等宣传资料，增强新工向铁路青年转变的使命感。
贴心当“朋友”。考虑本次接收新工人数多、年龄小、思想活跃度高，而且从“身份”上不同于在职青工，引导工作难度大。培训领导小组成员采取与新工同吃、同住、同学习的方法，积极了解新工的思想困惑和矛盾点，寻找和新工沟通交流的“切入点”。不拘食堂、宿舍等场地，随时与新工开展座谈交流。还发动新工加入段青年交流QQ群，让青工有表达“心声”的机会和氛围，在生活和心理上做新工的朋友。
热心当“家人”。该段团委组织往届青工组成志愿服务队，进车站全程接送新工，分组带领新工到居住地附近超市采购生活用品，为青工发放管内线路分布图、人身安全提示卡等贴心小物品。还设置“网络话费充值点”，帮助新工充话费，让新工感受组织关怀和温暖。还利用业余时间组织新工开展友谊篮球赛，召开临时团支部团员大会，为青工播放电影，用浓浓亲情消除家在异地新工的陌生感和孤独感，促使他们全心投入新的学习生活之中。
