江西频道7月8日电 本月初，南昌铁路局南昌房建生活段对在该段举办的“安康杯”劳动安全知识竞赛团体排名末尾的车间党政负责人进行约谈和考核的消息不胫而走，在全段干部职工中引起了轰动。
该段为彻底扭转干部中存在的管理不严、作风不实、执行力不强、落实不到位的懒散作风，以在全段组织开展的“安康杯”劳动安全知识竞赛为契机，狠抓干部作风建设。该段改变以往劳动安全知识竞赛只要参与人人有奖的做法，在全段20个车间60名选手参加的“安康杯”劳动安全知识竞赛赛场上，明确规定个人得分在70分以下的，取消其个人参赛奖励，对团体排名末尾的车间，对车间主任、党支部书记、支会主席严格考核，并处以相应的经济处罚外，另由段党政主要领导对车间党政负责人进行约谈。
该段通过此次“安康杯”劳动安全知识竞赛，要求全段干部要认真按照“五严”要求，用心工作，营造眼里有事，心里想事，行动上干事的工作氛围。
