（通讯员 陈磊才）南昌南车辆段各级党组织紧贴工作实际，以“亮身份、展形象，亮业绩、展作为”系列活动为主题，以生产一线党员“三无”立功竞赛活动为重点，以“走看保增”主题宣传教育活动为载体，积极从职工思想工作、党内技术攻关、企业安全文化、青工教育引导等方面打造先进基层党组织，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，党员干部“沉”到基层，切实解决问题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而取得实质的成效。
该段轮轴车间党支部针对本车间青年职工较多、思想较为活跃的情况，从细处、实处着手，做好职工思想工作，把解决思想问题同解决职工的实际困难结合起来，既讲道理，又办实事，定期开展职工需求调查，对收集到的意见建议，逐一张榜公布并提出解决措施，确保件件有回音、职工满意、明理顺气，不断增强职工对车间的归属感。车间所有工长以上管理人员、党员均包保一至两名职工，确保能随时解决职工思想疙瘩。车间党支部书记还利用自身取得“国家三级心理咨询师”的优势，通过手机飞信、QQ聊天等平台，用心理学知识为有思想包袱的职工化解情绪、消除烦恼，还针对职工的工作表现、个性特征、改进方向等方面量身定制微短信，利用飞信平台在职工生日当天送上一份特殊的“生日礼物”。
该段向塘西运用一车间党总支落实安全风险管理要求，把“消除安全隐患，夯实安全基础”作为安全课题攻关的主攻方向，由党支部负责人担任组长，抽调生产一线的党员骨干和技师、高级技师等组成党员安全课题攻关小组，给党员压担子、定目标、下任务。针对现场的疑难杂症、技术难题，利用业余时间，开展技术攻关活动，并多次在段、局QC成果发表会上取得优异成绩，还在2012年铁道部车辆系统QC成果发表会上，被评为“部优秀质量管理小组”。
该段赣州东运用车间党支部以安全文化建设为切入点，以“三点共识”、“三个重中之重”、“安全是饭碗工程”等核心理念为主题，采取宣传灌输、氛围营造、案例警示等途径，改善干部职工的安全理念，使干部职工“知风险、防风险、控风险”，形成了上下同频共振的局面，有效地促进了车间安全生产持续稳定。支部集中干部职工的智慧，广泛开展安全理念、格言警句征集活动，并及时将征集到的安全格言警句制成宣传牌，悬挂在作业场所醒目位置，使职工得到自我教育、牢记安全。支部在营造保安全的环境氛围上下功夫，制作了“十佳检车员”、“立标树型精英榜”、“安全全家福”、“我发现的车辆故障展示”等展板。为强化职工“以标准保质量、以质量保安全”的意识，支部组织党员技师拍摄了“一班一列一辆作业程序”，并在醒目场所进行揭示，在值班室、TF检测室悬挂了“货车安全防范预警系统操作程序及标准”等提示职工标准作业的揭示板。
该段九江西运用车间党支部针对车间工作环境和条件相对艰苦，青工多、人员流动快，年轻人思想活跃，管理难度大的情况，落实段领导提出的让青工“安心、安康、安家、安居”的要求，想方设法做好青工的教育、引导、服务工作，确保了队伍稳定。车间党支部指定党员干部，组织党员骨干分别从生活、工作、兴趣爱好上对青工进行全方位的帮助，着力解决青工的实际困难，利用车间荣誉陈列室、召开“直面劳模共话成长”座谈会引导激励青工岗位成才，开展形式多样、寓教于乐的集体活动，让青工发挥特长，让大家在活动中愉悦身心，增进感情，安心工作。
