近期，铁路总公司在持续开展安全大检查工作中，结合全路运输安全工作重点，围绕建立健全职工安全思想长效教育机制，与职工展开了面对面、一对一主题谈心交流活动。
近期，铁路总公司在持续开展安全大检查工作中，结合全路运输安全工作重点，围绕建立健全职工安全思想长效教育机制，与职工展开了面对面、一对一主题谈心交流活动。笔者认为在安全大检查活动中谈心检查很有必要，能助推安全大检查活动取得实质性的效果。
谈心能拉近干群关系，更便于管理层制定安全检查计划。一度时期，领导下一线检查，工人看到了绕着走、躲着走，说白了就是群众怕见干部，似乎干部下现场就是考核群众，致使干群紧张。此次谈心检查特别明确了谈心重点是生产一线车间班组的车间主任、支部书记和班组长，特别是主要生产一线班组长，这是确保安全生产、落实安全管理的基础性第一关，要达到谈心全覆盖。领导下班组开展谈心检查能更好的了解生产一线干部职工思想动态,掌握他们的工作情况和关心的热点、难点问题。更充分了解班组长的工作情况、思想状况、生产生活诉求以及搞好安全生产的想法。谈心活动拉近了干群关系，为管理层研究如何帮助支持一线班组长带好队伍、抓好日常生产的措施和办法，提供了第一手资料。
谈心能集思广益，更好的解决问题。通过与一线生产者面对面的谈问题，大家更能敞开心来谈，畅所欲言。其实一线生产者常年待在生产一线，积累了很多解决问题好的方法，或者对于一些领导层处理事情的措施有自己的看法，苦于没有途径或不敢向上级反应。通过谈心，能更好地调动谈心对象积极建言献策，及时收集对安全发展、推动工作的建议意见，转化为推动工作、提升管理的有力载体，推动安全大检查有效的开展下去。
通过多层次、多形式、多维度的谈心，深入了解现场的管理现状、存在的问题和实际困难，摸清职工的所思所想所盼，及时收集推动安全发展的建议意见。通过深入扎实的谈心，使干部职工在思想认识、现场管理、转变作风、夯实安全基础、提升思想素养等方面真正形成共识，进而转化为行动自觉，达到接通地气，凝聚人气，除去暮气，治理官气，理顺心气，鼓舞士气的目的，确保安全大检查取得实质效果。（作者系评论员朱军）
