为了激发职工学技练功的内在动力，武汉电务段不断完善激励机制，为安全生产插上长效翅膀。
该段打破原有职业技能鉴定高、中、初级的常规，依据《信号工岗位标准》制定了《武汉电务段职工岗上技术分级实施办法》。将岗上技术等级分为五级，三级工相当于过去的高级工。每一技术等级工资按50元递增，一级工技术等级工资100元，五级工技术等级工资300元。对上年度荣获省部、局级以上技术比武名次的职工直接定为五级工；荣获段年度技术大比武各级别前三名的职工，其技术等级在原技术等级的基础上提高一级；职工在工作中发生故障处理延时、严重漏检漏修造成责任故障的其技术等级在原技术等级的基础上降一级；工作中发生B类及以上违章违纪的其技术等级直接降为一级。
该段还分期分批地组织技术等级实作考试不合格的和一级的信号工进行理论和实作培训。理论培训以掌握设备的基本原理为主，实作培训以掌握设备的作业规程、技术标准、测试方法、故障判断、分析处理为主，不断提高职工的技术等级水平。
