大同新通公司在开展“铁路走向市场”大讨论活动中，采取多种形式，加强宣传发动，广泛开展深化货运组织改革、推动铁路走向市场的形势任务宣传教育，引导广大职工深入学习、准确把握推进货运组织改革的重大意义、目标要求、重点任务和具体措施。
一是加强组织学习，公司党委班子成员以党委中心组学习会、专题学习会，二级公司班子成员以班子会议形式，对5.20全路货运改革会议精神、5.23全局推进货运组织改革工作会议精神进行认真学习领会，加深理解认识，明确方向任务，形成改革共识。党员、职工以职工大会、党员大会、政治学习日等形式认真学习铁路总公司、路局下发的宣传资料和公司党委编发的宣传提纲，坚定改革信念，积极投入货运改革，做好本职工作。
二是加强学习宣传，公司党委及时编发铁路货运组织改革宣传提纲，向各党总支（党支部）及时转发路局、公司货运组织改革有关文件，各党总支（党支部）通过班组政治学习、专题党课、层层宣讲等形式，运用一页三卡、宣传橱窗、新通视窗等载体，营造氛围，发挥文化阵地作用，组织货运改革学习宣传到一线、进班组，引导干部职工深刻认识货运组织改革的重要性和紧迫性，以积极主动的态度投身改革。
三是加强职工思想动态分析。面对货运改革新形势，公司认真落实职工思想动态分析制度，及时对干部职工思想动态进行全面调查，通过面对面谈心，了解掌握职工的思想反映和工作生活中遇到的实际困难，尤其对在改革中涉及到岗位、利益调整的干部职工的思想动态进行重点分析，做好针对性、重点性的防范化解工作。（李红日）
