（通讯员 杨利彦）包头电务段通过强化排查廉政风险、开展廉政教育、动员群众监督等形式，加强廉政风险防控工作，为全段工作健康开展营造风清气正的氛围。
包头电务段段以管理权、人财物权相对集中的岗位和部门为重点，采取个人自查、部门互查、纪委核查的形式，围绕人事管理、资金资产分配、物资采购等方面开展廉政风险点排查。组织相关人员梳理出业务流程、岗位职责、制度机制和外部环境四大类风险，认真研判确定出30个廉政风险点以及相应措施，制定廉政风险指引、防控表，建立健全廉政风险防控管理工作机制。
为了做好廉政警示教育工作，他们在党委中心组学习中定期安排党风廉政建设专题学习，围绕廉政法规、政策制度和反腐倡廉建设重大决策部署等内容，进行研讨。实行党员干部及新提职提级干部任前廉政考试制度，每季度组织党员干部进行一次廉政考试，组织新提职提级53人次进行了廉政法规考试，并组织集中观看反腐倡廉教育警示片，一对一签订了廉政承诺书，利用手机报平台定期给党员干部发送党纪条规、廉政格言、节日倡廉等短信，通过一系列警示教育工作，筑牢党员干部反腐意识。
他们还在基层各车间选任了15名兼职党风廉政监督员，成立了干部作风督查组，通过监督员现场检查和作风组随机抽查的形式，对干部盯控安全关键点和帮助基层解决问题的情况进行跟踪检查，确保干部作用发挥到位。为进一步畅通民意渠道，包头电务段专门在办公网、互联网上开通了职工信箱，公开了职工热线，建立了青年QQ群，广泛接收职工反馈的问题和建议，发现问题苗头及时处理，确保全段工作环境风清气正。
