（通讯员 梁俊生 李永娟）抗疲劳眼镜发下来了。这速度，赞一个！6月30日，在太原北车辆段曲沃列检作业场，二班动态检车员郭小敏戴着新领到的抗疲劳眼镜，高兴地这样夸赞道。
这事要从该段机包保干部下现场召开职工座谈会说起。前些天，该段机关包保干部刘秋红来到曲沃列检作业场与职工座谈中，担任计算机TFDS检测货车故障的检车员反映说：每上个班两眼紧盯着电脑检测货车故障，看的比线穿针眼儿还细，丝毫不敢疏忽大意，时间长了眼睛极易疲劳，建议段里给配发抗疲劳眼镜。听罢，刘秋红将此建议记录到《科室包保联系车间联系卡》内。他返回段后，在段交班会上就此建议做了汇报，段领导研究同意后责成段劳保专职立即办理。于是，经过统计人数、申报费用、货比三家，仅用十多天的时间就将购回的95副抗疲劳眼镜发到TFDS检车员手中。
职工反映生产生活中的实际困难，就是管理干部的工作重点。该段坚持用这一工作理念要求各级干部增强服务一线意识，尽最大努力解决职工在生产生活中遇到的各种难题。为此，该段建立并畅通了生产现场申报问题、座谈会了解职工生产生活难题这两个群声通道，对这些难题归口有关科室研究解决或给予答复。
这两个群声通道，一个是在段办公网开通了车间申报问题平台，由车间专人每周将需段解决的问题录入到《车间问题申报表》内上传段办公网，段机关指定专人将申报问题按权责落到主管领导和职能科室，并明确解决限期，由办公室督办落实情况；一个是实行机关包保干部每旬一次下现场进班组召开职工座谈会制度，通过包保干部与职工面对面座谈，收集、了解职工在生产生活中遇到的难题，对需要解释相关政策的问题做好耐心解释，对需段解决的实际难题填写《科室包保联系车间联系卡》，向主管领导和职能科室提报，分轻重缓急加以解决。
今年以来，该段通过这两个现场职工反映问题的群声通道，在为职工解难题办实事方面，已完成改造小伙食团4个，其余9个正在施工中，完成改造小浴池3个，为小单身增配床上用品600余套，建成小菜园10个，建成小活动场23个、小文化室19个，小互助会、小药箱配备基本达标。 进入暑期后，该段加大力度解决职工生产生生活中的难题，为太北检修车间单身公寓加装外墙保温材料，改设双层铝合金玻璃窗，食堂增加单炒菜服务项目，并为工作、休息场所及单身公寓配置电蚊香，为一线职工配发随身保温水壶。同时，对各作业场、爱车点伙房、冰箱、空调、太阳能及职工宿舍进行全面检查和整修，真正让职工健健康康度夏、高高兴兴工作。
