（通讯员 刘长青）在开展的无违章、无违纪、无事故，创党建安全工作品牌竞赛活动中，郑州供电段党委在全段共产党员中落实职工思想状况定期分析、党组织、党员公开承诺、党员违章违纪曝光交班、党员定期评价考核等制度，积极发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，吹响三无一创立功竞赛活动号角。
该段落实职工思想状况定期分析制度。各级党组织严格执行党总支、党支部月度职工思想状况定期分析制度。党支部每月对职工队伍思想状况进行全面分析，掌握思想上的波动人、安全上的关键人、纪律上的松懈人、作业上的马虎人、业务上的生疏人、生活上的困难人，找准存在的主要问题，落实分工包保，做好一人一事的思想政治工作，并定期向党总支汇报职工思想状况。党总支每月对职工队伍进行专题分析，全面掌握职工队伍思想状况和影响安全稳定的主要问题，制定具体帮教措施，组织车间党员管理人员和党支部委员与重点对象联系包保。每季度，党总支要写出专题分析报告报段党委。
该段落实党组织、党员公开承诺制度。各党总支依据科学定诺、逐级审诺、公示承诺、严格评诺的程序标准落实制度。每季度，党总支、党支部和党员结合阶段工作重点，紧扣目标任务做出安全承诺，并签订承诺书。承诺要明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过会议承诺、网络承诺、公开栏承诺等形式，向职工群众公示承诺内容，主动接受职工群众监督。同时，党支部加强对党员履诺情况的监督检查，每月通过党小组会组织党员自评，每季度通过党员大会进行党员互评和群众评议。党总支加强对所属党支部、党员落实公开承诺制度的日常检查，每季度对所属党支部、党员落实公开承诺制度进行总结评比，每半年结合党员定期评价，通过召开党员职工座谈会、发放履诺监督评价表等形式，听取党员群众意见，组织满意度测评，并进行通报公示。
该段落实党员违章违纪曝光交班制度。每月党总支、段党委分别在车间、段局域网党员违章违纪曝光台专栏中，对党员违章违纪情况进行曝光。同时，根据党员违章违纪违标实行分级交班制度，发生违纪违标和三级违章，直接（设党小组的，由党小组长带当事党员）到党支部进行交班；发生二级违章，由党支部书记带当事党员到车间党总支进行交班；党员发生两次二级违章或一次一级违章，由党总支书记带当事党员到段党委进行交班。交班会上，对出现两违的原因、存在问题以及危害进行分析，制定整改措施，对当事党员进行一对一交班点评，并做到四不放过（原因查不清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过）。段党委、党总支、党支部建立专项党员违章违纪曝光交班台帐，记录交班情况，并对后续整改进行跟踪考核。
该段落实干部职工政治业务学习管理制度。组织干部职工认真学习技术业务和规章制度，加强实作演练，提高应急处理能力，每月，以班组为单位进行作业技能、岗位常见故障及应急故障处理等岗位技能演练；每季度，段职教科和党群办组织对全段干部职工政治业务学习落实情况进行抽考，并根据抽考情况，对成绩较好的部门和个人给予一次性奖励，对成绩较差的部门和个人进行经济处罚。同时，在党员技师中开展名师带徒活动，对党员技师抽考成绩不及格的除正常进行处罚外，还要扣除当月技术津贴；对包带徒弟抽考不及格的，要对党员技师进行同等处罚。
该段落实党员定期评价考核制度。按每半年，党支部在党员大会上围绕党员理想信念、义务履行等6个方面，突出公开承诺履诺、创建先锋岗责任区、包保设备、违章违纪等情况组织党员互评，群众测评。评议前，党支部组织召开党支部委员会，对党员大会党员评价考核涉及内容达成共识，并进行资料汇总，将本考核期内党员基本情况进行公示；评议过程中，要严格按照《党员定期评价考核互评表》对应栏中的好、一般、差进行评价；评议结束后，党支部及时汇总评议情况，对每名党员发挥作用情况进行评价，并在支部揭挂中公示评价结果。各党总支加强对所属党支部党员定期评价考核的指导和监督，对好格次的党员，在季度考核中给予适当奖励，对差格次的党员，有针对性地做好帮教整改工作。
