（通讯员 李孟龙）“通过这三天‘电力专业骨干培训班’脱产学习，收获可真不小啊！”“是啊，我以前对RTU通信的内外电路短路故障摸不到门，经过老师的传授指点，我现在已经熟练掌握这门技术了。”6月14日，新乡供电段阳城车间电力工汪伟明和新乡东供电车间电力工张家斌两人兴奋地畅谈着学习感受。
近年来，随着高速铁路的快速发展，对电力线路工检修标准及业务素质提出了新的更高要求，该段紧贴实际，大力推进“素质工程”建设，通过广泛开展业务培训、练功比武、工人技师评聘、岗位明星评选等活动，给一线电力工“充电镀金”，为安全生产持续发展储备后劲。他们针对点多线长，车间、工区分布广，人员分散，职工集中学习培训难度大等情况，一方面开动脑筋，积极开发运用网络平台，通过局域网下发培训教程，实施“远程”教育；另一方面，结合新设备、新技术开通，超前抓好工班长等生产骨干的新技术、新知识培训。今年以来，该段分期分批对所有一线工班长及骨干电力工共37人进行了为期三天的脱产培训。他们采取的现场授课和专家讲解的方式，加强对工班长及生产骨干的重点培养，形成了生产骨干“梯队”，取得了良好效果。
据悉，该段年内还将开办6期这样的故障处理骨干培训班，预计培训人数将超过100人，通过全面实施“提素”工程，全力打造适应新形势发展要求的“金边蓝领”。
