通辽工务段围绕“队伍素质提升年”目标多措并举，采取多种形式的活动，努力培养高素质、高技能人才。
近日，这个段组织了为期一周的工班长培训班。段领导高度重视培训质量，要求各职能科室分工配合，专门制定详细的培训计划，并抽调出这个段在曲线计算、道岔整治、防洪防胀、轨检车图谱分析、班组管理等多达9个方面较为擅长的专业人员进行授课讲解。为了提高培训质量，这个段一改往年“台上讲，下面听，只重理论，忽视实作”的培训方式，采取“上午理论授课，下午现场操作”的模式，使学员能够迅速的学以致用。在授课现场，授课老师就讲解内容与学员积极互动，使学员加深学习印象。在实作现场，授课老师现场模拟，学员实践操作，加快了对理论知识吸收速度。在培训结束时，这个段还围绕所学内容组织考试，并将考试成绩与工班长一体化考核相挂钩，以此来实现真学、真用、真提高，确保工班长的业务素质和管理水平得到有效提升。
此外，这个段还通过组织线路检测技术培训班、轨道车司机技能竞赛、青工技能比武等活动，通过集中培训、岗位练兵的形式，进一步强化了一线职工的业务技能，不断提升队伍素质。
