“5月份的‘红旗科室’诞生了!技术科获得了第一名。”6月5日，南宁站党群例会上，站领导宣布了5月份夺得“红旗科室”荣誉的科室。
4月下旬，该站开展了以“爱站爱岗 自省自立”为主题的‘红旗科室’评比活动，通过活动引导科室干部养成良好的自律意识和行为习惯，并将个人行为融入站内的集体和生产经营中，进一步增强科室干部的归属感、成就感和责任感，激发工作热情，发挥创造性。活动中采用科学的评比考核办法，总分值100分，一线车间干部职工测评分值30分，由科室支部成立的评比考核小组评分占总分值的70%;本着考核全面、操作简单的原则，评出一线评价好、团结协作优、工作质量高、精神状态佳的先进科室。
为了保证活动的有效开展，该站通过全站干部恳谈会、各科内部开展批评与自我批评等方式进行谈心交流，查找问题。同时，在评比考核中，由一线车间、班组干部职工对科室指导、组织发挥监督作用;对科室干部每月发现、解决生产一线存在问题和服务一线态度进行考核打分;科室干部月底上交写实报告，汇报工作情况;上级主管部门设立的考核小组调阅科室成员考勤记录，对科室工作和工作质量进行综合评价;对于工作积极性高、责任意识强、工作有成效的科室，授予“红旗科室”荣誉锦旗，并给予奖励。
自活动开展以来，全体科室干部工作责任心增强、科室工作质量大幅提高、各科室间协调配合加强，更好地发挥了科室在车站工作中的指导、组织、协调作用。“虽然我们站办没有获得上月评比的‘红旗科室’荣誉，但我们一定会加强今后工作，争取把荣誉挂在我们站办科室的墙上。”站办副主任冯文冲信心满满地说道。
