（通讯员 杨晓亮）此次党支部季度考核，长垣桥梁车间党支部共存在问题6项，主要反映在会议记录不规范、年度创先争优推进计划不详细、职工思想动态‘三级反馈’制度落实不到位……，较去年四季度考核问题减少了8项4月27日，新乡桥工段党委办公室内，党群办副主任牛朋予正在通报一季度支部考核情况。
今年年初，为进一步推进创先争优活动开展，该段党委加大党支部季度工作检查考核力度，强化奖惩力度，为创先争优活动深入推进提供强大的制度保证。
该段党委本着试点先行、全面推进的原则，将新乡桥梁车间党支部和南场线路车间党支部定为试点车间，由党委副书记牵头，对涉及到的党支部考核具体内容进行统一规划，制定出关于党员管理、创新项目、基础建设等十本台帐，并将十本台帐模式、要求制成表格，粘贴在段局域网，供各个车间党支部下载，从而达到验收标准统一、记录模式统一的工作标准。
在具体推进过程中，该段党委成立了以和段长为组长的党支部季度检查考核领导小组，从相关科室抽调骨干力量加入考核组，对每个党支部进行考核验收。他们在听支部季度工作汇报，了解创先争优活动开展基本情况后，对照党支部台帐和思想政治工作问题库登记，对发现的问题和不足进行现场点评和指导。同时，召开支委委员座谈会，与支委委员交流党支部班子的工作情况和团结情况，对班子中存在的问题及时解决。并以党员群众无记名测评的方式，对党支部工作进行全面测评，在第一时间内掌握一线党员群众对本党支部的看法和建议，将检查出的问题和党员群众的建议纳入到段创先争优工作问题库，作为督办问题，整理后下发至各相关车间党支部，作为下季度考核验收的重点和督办事项。
该段党委还将党支部季度考核纳入经济责任制考核，段党委办公室将考核结果提交段经济责任制考核组进行经济考核，将考核结果通过段局域网和《新桥通讯》进行排队促尾和差点公示，并以通报形式下发各党支部，切实增强各党支部争创四强党支部的忧患意识和紧迫感，从而真正形成党支部台帐记录统一规范、政治工作创新推进计划详实周密、思想政治工作扎实有效、党建基础工作稳步推进的良好工作局面，确保创先争优活动深入有序开展。
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