近日，随着铁路局、系统、站段分层次修订、规范安全信息管理制度，哈尔滨铁路局安全信息管理逐步向 轻数量、重质量、求实效转型。
本着 既要从严管理，又要人性化考核的原则，日前，哈尔滨局在保证现场安全管理力度不削弱的基础上，充分考虑职工的心理感受和切身利益，对两违进行人性化经济考核，重新修订安全信息管理制度，出台了 《关于规范安全信息管理工作的指导意见》。
全新的安全信息管理制度突出考核直接威胁安全的违章作业和严重违纪，对一些与安全关系不大的信息进行了剔除或降档处理。该制度统一规范了安全信息分类，将安全信息由以往的A、B、C、D四个类别减少到A、B、C三个类别。今后，无论是铁路局干部还是站段、车间干部及有关人员发现的安全信息，哈尔滨局均按照同一尺度进行经济考核；对安全信息责任者的经济考核实行最高限额。
为保证安全信息定性、定责准确，防止安全信息质量下降，基层单位每月必须组织召开安全信息分析考核会，对当月检查发现的安全信息质量、定性定责和经济考核适用条款等情况认真分析审核。
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