“基层未来之星培养计划”是开元酒店公司三级人才培养体系中最基础的一项，也是让多数员工在职业发展规划中受益最广泛的一项。为了更好的将12年度“未来之星”接班人培养工作进行回顾与总结，并将13年度“未来之星”培养工作切实有效地开展起来，5月21日新乡开元名都大酒店在酒店和谐厅举行了2012年“未来之星”毕业典礼暨2013年“未来之星”开班仪式。酒店总经理周华维和副总许灿法及各部门总监经理、两届学员参加了仪式。
开班仪式上首先由人资总监王彩贤女士总结了酒店2012年“未来之星”培养工作 ，她讲到在为期一年的培训中，学员们从理论高度上提升了管理能力，为走上管理岗位打下了扎实的基础，并通过理论与实际的相结合，提升了自身的专业技能，宣布了2012届的未来之星顺利结业，并对酒店2013年“未来之星”培养计划进行了详细介绍。
会上2012年度的未来之星代表就自己的成长经验与大家分享，然后2013年的“未来之星”也上台表达了自己的决心，并为开元为他们在酒店业的发展铺平了道路表示了感谢。新乡开元大酒店总经理周华维先生、副总经理许灿法先生为2012年度的未来之星及2013年度的未来之星分别授予了结业证书及获未来之星培养的资格证书，2012年度的未来之星们通过一年的工作磨练，已晋升为部门主管或是领班。沉甸甸的结业证书，是酒店对每一位2012年度未来之星能力的肯定，并且对他们未来的发展寄予了更大的厚望。2013年的未来之星，也表示要珍惜此次机会，通过酒店的培养及自身的努力，成功拿到结业证书，并为开元的建设，奉献出自己的一份力。
随后酒店总经理周总对2012年的学员们顺利结业表示祝贺，并对他们在岗位上的辛勤付出表示了感谢。周总希望学员们在各自的岗位上能为客人提供更优质的服务，为酒店创下更好的业绩，为自己的未来打下更扎实的基础。随后他也对2013届未来之星提出了几点希望和要求。周总讲到只有不断完善的人才培养体制才有利于酒店的长远发展，才可以为酒店的发展注入源源不断的活力和动力。“未来之星”的培养制度为员工提供了发展平台，提高了管理人员的素质，加速了酒店的人才储备，在人才梯队建设中起到不可或缺的基础性作用，为提升酒店服务品质起到了至关重要的作用。同时，“未来之星”为员工们的个人发展和新乡高星级酒店的发展都起到了积极的促进作用。希望大家能承担更大的责任，与酒店的经营发展一起成长。
仪式最后由总经理周华维为大家授课，周总讲了酒店管理理念与品牌建设，生动形象的讲解大大提高了“未来之星”们的积极性，他们表示会在接下来的工作中更加努力进取，为酒店的发展做出更大、更多的贡献。
