“能与铁路局各处室负责人零距离接触、面对面交流，这还真是第一次，听了宣讲以后感到既解惑又解渴。”“是啊，讲的都是事关职工切身利益和大家最为关心的热点问题，讲得贴心，听得入耳。”连日来，太原铁路局党委开展的“热点问题面对面”集中巡回宣讲活动，成了全局广大干部职工热议的话题。
没有牢固的精神支柱，就难以形成凝心聚力的奋进之势。如何在加快铁路现代化建设的新形势下，进一步坚持以人为本，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，有效营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，团结和带领广大干部职工积极进取，为建设安全稳、效率高、形象好、贡献大的模范铁路局而努力？太原局党委作出了积极探索和创新。
“到现场零距离接触，与职工面对面交流，把思想讲通、把心气理顺、把干劲鼓足，把建设模范铁路局的决心和士气讲出来。”今年4月份以来，太原局党委抓住深入贯彻全路政治工作会议精神的契机，在两级领导班子成员分层宣讲会议精神的基础上，组织局劳卫处、财务处、社保处、建设处和局工会生活女工部等10个部门、处室的主要负责人，由局领导带队分4个小组深入到太原北、太原南、大同、侯马4个地区，对一线职工进行“热点问题面对面”集中巡回宣讲。
为了切实把政策性问题讲清、把职工关心的热点问题讲通、把铁路局的难点问题讲明，在政策解读中服务职工群众，在形成共鸣中集聚攻坚力量，太原局党委先后3次召开专题会议，研究整体思路和工作方案，拟定宣讲主题和重点内容。各有关部门和处室负责人高度重视，在深入调研的基础上精心备课、登台宣讲。他们分别从职工内部工资分配制度及基本政策、职工个人所得税及取暖费报销、局运输主业整体改制上市工作及进展情况、职工养老保险和医疗保险等社保政策、职工保障性住房建设及分配有关问题、山西铁路建设发展规划及发展进程、局多元经营现状及发展前景展望、大秦铁路重载技术创新与应用、局安全管理思路和管理办法、“三不让”相关政策规定10个方面进行了详细解读，并现场解答职工疑问，切实做到了面对面、心贴心，受到基层一线广大干部职工的欢迎和称赞。
集中宣讲活动讲真话、说实事，零距离接触、面对面交流，讲通了思想，讲近了感情，讲出了干劲，有效增强了全局干部职工的企业归属感、职业自豪感和岗位责任感。大家表示，一定结合工作实际进一步消化理解，同时担负起向身边的同事、周围的工友、家里的亲人义务宣传的责任，使大伙儿心往一处想，劲往一处使，齐心协力把太原局建设得更加美好。一些党员和领导干部也表示，要借鉴这种形式，结合本单位、本系统实际，用具体生动的案例解读好广大职工最爱听最想听的问题。
在这次集中宣讲活动中，太原局党委还刻录了2400套《太原铁路局“热点问题面对面”》视频资料发到全局每个车间党支部，印制了1万册学习读本发到每个班组。各基层单位也逐层确定了本单位的热点问题，采取不同形式开展宣讲活动，进一步深化宣传教育效果。
