古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”意思是说，一个人如果失去敬畏之心，为人处世就可能变得狂妄自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最终吞下自酿的苦果。这个道理告诫我们做人做事要常怀敬畏之心，认真履职尽责。
太原铁路局始终把干部作风和职工“两纪”作为安全生产的关键来抓，坚持以人为本，严格管理，健全机制，重奖重罚，取得了积极成效。但我们也要看到安全生产中依然存在着不容忽视的问题，特别是在安全大检查中暴露出的问题带有普遍性、多样性和反复性，无疑是给我们提了个醒。要正视干部作风和职工“两纪”方面存在的差距，每一名干部职工都必须常怀敬畏之心，认真履职尽责。
常怀敬畏之心，认真履职尽责，既是一种警示，更是一种善意提醒；既是一种自律，也是一种追求；既是一种智慧，也是一种境界；既是一种习惯，也是一种品质。一个人心存敬畏，就能按自然规律和道德准则行事，追求和谐和真善美；一个人心无敬畏，则会肆无忌惮、随心所欲，其结局是极可怕的。只有常存敬畏之心，才会时刻有一种如履薄冰的感觉，自觉严格要求自己，保持正确人生航向，堂堂正正为人；只有认真履职尽责，踏踏实实做事，才能在工作、生活和自身修养上有所作为。
事实证明，常怀敬畏之心，严格自律，遵纪守法，养成良好习惯，才能立于不败之地；反之，轻则受到处罚，重则付出不可挽回的惨重代价。正如在十字路口遇到红绿灯，只有人人敬畏，时时遵守，才能保证道路畅通，安全有序。遵守“两纪”就是遵守安全生产中的“红绿灯”和“高压线”，必须心中常亮“红绿灯”，严格遵守“两纪”，才能确保安全稳定、有序可控。
常怀敬畏之心，认真履职尽责，才能固本培元，增强践行“珍惜、亲自、实干、严管”要求的元气，才能切实解决管理意识缺失、管理诚信缺失、管理状态缺失、管理素质缺失、管理标准缺失、管理落实缺失、管理考核缺失问题，才能补强短板，根治顽症，夯实安全基础。行为心表，行胜於言。广大干部职工要常怀敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏舆论，敬畏法规、敬畏权力、敬畏岗位，兢兢业业，履职尽责，严格遵守各项制度和规章，从严规范自己的行为，努力做到言行一致，表里如一，落实安全责任，消除安全风险。各级组织要综合施策，标本兼治，严密制度，严格管理，严肃作风，严厉奖惩，加强科学管理，加大奖罚激励力度，大力表彰严抓善管和遵章守纪行为，严厉处罚岗位失职和违章违纪问题，营造和完善奖优罚劣、优胜劣汰的良好氛围和有效机制，激发正能量，消除负能量，确保安全生产的长治久安和各项工作的健康发展。
