奚旭初
郑州铁路局立新奇规定，接收职工子女要作亲子鉴定。职工们不理解单位的做法，单位解释说，年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。
招录员工竟要亲子鉴定，实在匪夷所思。而除了不可理喻，此举对职工及其子女的人格都是一种侮辱。招工中甄别弄虚作假，那是招工单位的责任，凭什么让职工用人格“埋单”？
让无辜者为有关部门削足适履式的懒政或曰管理漏洞埋单，并不是郑州铁路局的发明。前几年，因为发生了冒领已故退休人员的退休金的情况，许多地方让老人们必须每年拍一张证明自己还活着的照片，“验明正身”的办法是今年用左手摸右耳，明年用右手摸左耳。如果说郑州铁路局招录员工竟要亲子鉴定还有什么新闻意义，那就是证明了懒政仍在懒，无辜者仍在被懒政伤害。
与退休金被冒领一样，在招录员工中造假乱安插非直系亲属，也是制度不完善的结果。管理疏漏导致的信息不对称、有关部门之间不协调等等，给那些弄虚作假者带来了可乘之机。漏洞要堵，但用亲子鉴定堵漏，不仅不是治本之策，相反折射出有关部门既缺失以人为本的意识，也反映出其行政水平的低能，并且凸现出有关部门脑子里“官贵民贱”的思维定势。
因为“官本位”，所以一事当头，“制度性羞辱”就是习惯成自然的选择。非人性化的“制度性羞辱”，对社会最有破坏性，最让百姓无奈：因为生存毕竟是第一位的，为了生存不得不放弃尊严，屈辱地迎合给自身带来羞辱的制度。比如郑州铁路局的员工，尽管因亲子鉴定而郁闷甚至愤怒，但最终还是选择了妥协。
以人为本今天已成为我们时代高高飘扬的旗帜，然而让以人为本的阳光照耀每一个地方，还要多少时间？招工竟要亲子鉴定——郑州铁路局的怪招发人深省。
