五四青年节之际，想到党的十八大以来全国人民为之振奋、为之努力的“中国梦”，写下一点感触，与青年朋友们以及可帮助青年的中老年朋友们共勉。
青年时期是人生中最渴望创新也最容易产出新成果的阶段。青年人才拥有奋力创新的激情和理想，具有活跃的思维、充沛的精力和初生牛犊不怕虎的闯劲儿，为社会组织的发展带来创新精神，是社会组织创新的强大动力、重要活力。
自古英雄出少年。但凡社会大发展、思想文化大繁荣的时代，都是青年人才辈出的时代。三国时期，诸葛亮初出茅庐时年仅27岁，周瑜被发现才华横溢时24岁。马克思1848年写出《共产党宣言》时30岁，毛泽东1921年参加中国共产党一大时28岁，周恩来1927年领导南昌起义时29岁。爱因斯坦在1905年发表六篇划时代论文时26岁，那一年后来被确定为世界物理年。竺可桢1920年建立地学系并任系主任、编写《气象学》讲义时30岁。古今中外，青年时期就成为大科学家、大发明家的人，比比皆是。
我们处在中华民族大发展、大繁荣的伟大时代，处在气象事业大发展的历史时期，对创新有着特别强烈的需要，相应地，对创新的主力——青年人才也有特别高的期待。
一个社会组织未来的大发展，创造性的突破，无疑需要大批青年人才。领导和长者们要在人才观念上解放思想，大胆培育、起用青年人才，唯才是举，使青年人才脱颖而出。
发现青年是人才的好苗子后，应创造有利于他们发挥才能的空间，积极培养，促使其充分发挥潜力，特别是应宽容他们短暂的不适应甚至失误。关键是给予青年以充分的信任，委以重任、使其放手工作、发挥才能，在实践中得到锻炼提高。对青年不充分信任，束手束脚，始终难以实现青年人尽其才、才尽所用。青年人才崭露头角、被重用提拔，既是选贤用能，也是鼓舞激励。
一个才俊不断涌现的社会，必定充满朝气和希望，富有创新和活力。否则，若青年人才得不到理解和培养，被限制甚至埋没、流失，易走向思想的僵化和发展的停滞。
志向高远是青年成才之心理依据。青年在激情和精力最旺盛的人生阶段应立志为时代增添创新成果。青年成才，必得志向高远、矢志不渝、信念坚定。尤其要不怕挫折，经得起磨练。自古逆境易成才。清楚地确定了自己一生的，或者一个较长时期追求的意义、价值，就可能持续努力，终身不懈。
刻苦勤奋是青年成才之必需。人的智商有高低之别，生活经历、外部条件多有不同，但刻苦勤奋者，必有所获。青年时期刻苦勤奋，会成为一生的铺垫。
融入主流是青年成才之正道。青年从现实的工作、环境出发，把个人的理想和追求有机融入所在的社会组织，与组织团队的目标紧密结合，易取得成功。
