从6月开始，郑州铁路局纪检监察机关将有权责令被监察单位、部门和人员停止正在进行的或可能损害企业利益和职工合法权益的行为。郑州局制定出台效能监察管理办法，眼睛向内，主动发现和解决问题，堵塞管理漏洞。
该局效能监察的主要范围是铁路局机关部门和基层站段贯彻党的路线方针政策、国家法律法规和铁道部、铁路局规章制度情况，重大事项决策情况，运输生产管理活动以及运输安全管理活动，劳动、人事、教育管理活动，财务、会计及资金管理活动，物资设备和废旧物资管理活动，工程建设管理活动，科技管理活动，多元经营管理活动，民主管理活动，后勤服务管理活动等。
该局将效能监察纳入行政、党委整体工作部署，统一领导，统一安排，统一考核；效能监察可从管理中的突出问题、重要部位、薄弱环节和领导关注的事项及职工反映的热点问题入手，可进行事前预防性监察、事中跟踪性监察、事后改进性监察，也可开展专项监察，或对某一重大项目开展全方位、全过程的综合监察。
对效能监察中发现的问题，该局按照一般、轻微、较严重、触犯刑律等级别，明确了处理意见。
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