（通讯员 李华 叶超）
一是细化措施，确保谈的广。开展谈心活动前，支部召开动员会，向广大干部职工讲清活动的目的、意义，明确了谈心活动要求，提出车间班子成员之间、班子成员与各大班班组长之间、班组长与班组长之间、班组长与班组职工之间交流谈心一次。支部利用点名会大宣讲，工作间隙交流谈，交班会上集体谈等形式广泛开展谈心活动，活动开展以来共开展7场宣讲、集体谈心24次、个别谈心32次，解决问题41件。
二是做好过程指导，促进谈的细。在谈心活动中，支部充分发挥主体作用，加强谈心过程的指导和帮助，做到二个不谈、二个达到，即谈心前没有端正的思想态度不谈，没有认真地准备不谈；谈心后达到党员、干部、职工之间沟通思想、增进团结的目标，达到受到教育、思想观念明显提高的效果。
三是注意深化引导，推动谈的深。为提高谈心活动的质量，支部以提高思想认识、提升业务技能、确保安全生产等方面为重点，在谈心过程中轻看成绩重看问题，少讲客观多讲主观，注重细节深挖根源，真正做到把谈心作为思想与心灵交流的过程，批评与自我批评的过程，统一思想认识、提高责任意识的过程和增进团结、加强协作的过程。
