为进一步优化收费队伍结构，为优秀人才搭建脱颖而出的平台,近日，荣乌高速公路寿光北收费站开展了中层岗位竞争上岗活动。
为保证竞争上岗活动的公平、公正、公开，该站制订了《寿光北收费站竞争上岗实施方案》，依次从宣传发动、民主测评、竞聘演讲、面试、考察公示5个环节对报名参选的候选人员进行了严格考核，并邀请了荣乌高速管理处相关部门有关同志组成评委团参与测评、演讲、面试环节。
经过角逐，此次竞争上岗活动共评选出4名中队长、1名监控室负责人、1名票据室负责人。整个活动公开透明，实现了优胜劣汰的岗位竞争机制，做到了高分者服众、低分者服气，给有为者、想为者搭建尽显才华的舞台，让想干事的职工脱颖而出，为寿光北站开展新的工作局面奠定了良好的基础。
