为建立以人为本的健康管理模式，不断提高职工群众的健康水平，促进生产持续安全可控，今年3月以来，武昌客车车辆段陆续为管内13个车间的近400名职工建立健康档案，并力争在年内为每名职工建立起专属的健康档案。(2013年4月15日)
众所周知，健康档案数据库是用来记录每个职工所有生命体征变化以及与健康相关行为与事件，包括生活习惯、诊治情况、现病史及历次诊疗经过、历次体检结果的综合记录。企业有了职工健康档案，不仅让职工了解自己的病情，也为企业全面掌握职工健康，关爱职工健康有了依据，不断提高职工群众的健康水平，也让职工体面工作快乐生活。同时，也为管理者加强管理、合理调整员工岗位和安排具体工作打下基础。
那么，企业为什么要为职工建立职工健康档案?他们的出发点到底是什么?原来，武昌客车车辆段现有职工3100多人，担负着武昌、汉口、襄阳、宜昌、信阳等“两省五地”，以及开往全国20多个城市近3000辆旅客列车的检修和运用工作，任务量相对繁重，特别是常年担当列车值乘任务的800多名车辆乘务员，工作模式几乎一成不变，工作环境局限性较大，长期不定时的饮食，使这一特殊群体成为病症高发群体。对此，该段从规范建档、动态监控和定期巡诊三方面着手，建立职工健康档案，关爱职工健康。
随着人们生活水平的提高，越来越多的企业和职工崇尚“快乐工作、健康生活，”企业建立职工健康档案，更有着延伸服务，把关爱落实到具体的工作中，为职工营造健康环境，本着“预防为主”的原则，根据职工健康档案信息，对职工身体健康状况实行动态监控，提醒职工需要注意的健康事项。对患有慢性病的职工进行定期访谈，了解和掌握职工的医疗情况及实际健康状况，及时提醒和督促职工按时服药、科学治疗。通过健康档案的设置使员工对周围共同工作的同事也能够相互了解真实的身体状况，结合季节特点和工作环境对人体的影响而随时进行相互提醒和有针对性的监督工作，相互帮助提供了便利。
健康是幸福的基点，健康是快乐的源泉，有了健康才能寻找到生命的幸福与快乐，也才能为企业和社会做出贡献。为职工建立健康档案是企业发展的高层次管理理念的体现，是企业领导关心职工，珍视职工权益的具体表现，是倡导“健康工作、快乐生活”的新思维。企业给职工一份心，职工回报企业一片情。职工健康也需要管理自企业为职工建立了健康档案以来，就好像身边有了位“健康管家”，职工们个个心里踏实，家人放心，工作起来也更有劲了。健康档案为职工营造出一个更加健康、安全的工作氛围，这既是对职工负责，也是对企业负责。(作者系特约评论员 周运华)
