近日，兰州铁路局团委在新入路职工中开展了职业生涯导航活动。自8月份以来，这个局已有数百名新入路职工享受了职业生涯导航服务。迎水桥站新入路职工小李说：“职业生涯导航服务能帮助我在实践中不断进步、不断提高，实现从学生到铁路人角色的转变，使我获得了更好的发展。”
兰州局团委开展的职业生涯导航活动，旨在结合人力资源开发与管理要求，在青年职工与企业的互动沟通中，对青年进行有效的思想教育、行为指导，帮助青年确定职业目标，明确职业生涯奋斗的途径和方法。
活动开展以来，兰州局青年职工填写了《青年职业生涯导航手册》。各级团组织建立了青年信息管理库，并开展定期评估，对青年人才实行动态管理，逐步形成“评估、定向、找差、计划、行动、调整”的有效操作流程。
据悉，职业生涯导航主要分两部分：第一部分是对青年职工参加工作一年的一个详细规划，第二部分是对青年职工参加工作二年至三年的一个总体规划。
兰州局团委根据定职定岗的实际，针对每个青年的不同特点，引导青年职工在自己的岗位上不断走向成熟。相关部门对青年职工的工作业绩进行客观评定，适时调整发展目标，逐渐使青年个人职业目标与企业发展目标趋于一致，达到企业健康发展和实现个人自我价值的双赢目标。
