济南铁路办事处紧紧抓住安全大反思、大检查活动的契机，实施全员安全教育培训，把安全责任制落实到每个人头上，使干部职工克服麻痹思想、侥幸心理和逆反情绪，把不愿出事的主观愿望落实到主动防事故的实际行动中。
在安全大反思、大检查活动中，这个办事处从“职工反思职工，管理反思管理”“所谓反思就是写写材料补补台账”的误区中走出来，强化“大安全”“大运输”“大协调”意识，从每一个人、每一个阶段、每一个步骤入手，把宣传教育工作渗透到活动的各个环节中。他们搭建反思平台，利用办公局域网等载体，畅通管理者与职工、部门与部门以及区域间的信息交流。他们拓展活动空间，采取专题讨论、上特殊党课等多种形式，促使干部职工吃透上级要求，激发职工的社会责任感和安全自觉意识，调动每个人的主观能动性，真正形成人人要安全、人人懂安全、人人抓安全的浓厚氛围。
济南铁路办事处干部职工还有一个热点话题，那就是“焦点网谈”。
办公局域网上的《如何面对事故之我见》栏目开通后，数名职工发帖抒发己见。锣不敲不响，理不辩不明，安全大反思、大检查活动引发的大讨论，让干部职工明白了安全生产没有“无关人”，打翻身仗更没有“旁观者”。安全生产涉及每个人、每个单位、每项任务，任何一个方面的缺失都会影响整体，任何局部失误都会影响全局。
这个办事处坚持把工作重心放到履行区域安全监察和监管的基本职能上来，坚持办事处周碰头、月例会、季分析制度，定期对区域内的安全状况进行分析。他们完善预警机制、畅通表达渠道，积极协调区域内铁路与地方政府之间的事务，努力打造服务大局、服务区域职工的满意工程。他们还把加强思想政治教育与注重人文关怀、心理疏导结合起来，促使职工变“要我为”为“我要为”，从而真正在各道工序全方位筑牢安全防御网络，有效杜绝事故隐患漏网。
济南铁路办事处干部职工时刻绷紧安全弦，切实增强危机意识和忧患意识，把安全工作落实到日常工作的每个步骤、每个环节当中，做到步步盯紧、全过程跟踪。
与此同时，这个办事处问题隐患库的建立，既提高了监察的针对性，又强化了问题的动态控制。专业监察人员深入现场发现问题后，通过登录数据库，形成问题档案，目的就是强化问题的跟踪整改，使安全检查从发现问题到整改问题形成闭环，提高监察效果。
他们把强化现场检查与开展安全监督检查专项活动结合起来，把现场随机检查、专业检查、立项检查与安全管理评估、专题调研、安全差点帮促、安全诊断等工作结合起来，推进安全监察向源头控制转变，铺就了区域运输安全的平安大道。
