分类定级的基础上，通过对薄弱党支部进行帮教转化，使先进的更先进、一般的争先进、薄弱的赶先进，实现党支部工作的整体提升。在分类定级标准上指出，党支部分类定级依据党支部半年星级考核平均分、党支部重点工作完成情况、安全生产情况、党员两违情况、群众评议等几个方面综合而定。综合评定结果在90分及以上的党支部确定为“先进”；综合评定结果75分及以上的党支部确定为“一般”；综合评定结果75分以下的党支部确定为“薄弱”党支部。
党支部晋位升级评定周期为每半年一次，每年5月份和11月份作为定位阶段。主要是经过根据各党支部重点工作完成情况、安全生产情况、党员两违情况和群众评议分类进行定级。然后，针对薄弱党支部制定具体措施和转化期限，明确党委成员进行包保指导，实现整改提高。最后，由段党委结合考评升级工作对党支部工作进行平推检查。重点检查先进支部和一般支部整体工作是否实现了新提升，薄弱党支部重点检查突出问题是否整改、党组织建设是否得到了加强的考评升级三个步骤推进。
相信在生产企业开展党支部晋位升级管理办法，必将会成为进一步推进党支部标准化建设，夯实党建基础工作的有力新抓手。
