“哇，你们得了一万元奖金，真不简单啊……”4月伊始，只要一见到福州车辆段职工蓝榕锋和乐志伟，身边的职工们纷纷朝他们竖起大拇指。在2012年举办的全国铁路客车运用系统职工技能竞赛上，蓝榕锋勇夺检车员组全能冠军，乐志伟摘得车电员组全能冠军，全国铁路、南昌路局和福州车辆段各级奖励加起来是一万元奖金。
勤练加用心，赛场夺真金。福州车辆段长期坚持“人才强段、人才兴段”的工作思路，努力打造一支高素质人才队伍，走出一条科学化发展的新路子。该段一是提供职工技术成才的平台，通过广泛开展岗位技术练兵、技术比武和举办安全生产运动会，鼓励新职工学习和掌握近年来铁路高速发展的新技术、新知识和新设备，发现和培养在比赛中涌现出来的优秀技术尖子，为企业快速发展蓄积不绝动力；二是建立铁路高技能人才的评价机制，打破年龄、学历和资历等限制，使池洪亮、王凯祥、邱继雄、林键等一批青年优秀人才在段、路局乃至全国铁路举办的技能比赛上脱颖而出，破格成为技师、高级技师，在广大职工中起到正确的引导和激励效应；三是完善激励职工提高职业技能的长效机制，让技术人才经济上有实惠、政治上有荣誉、事业上有舞台，从而激励广大职工立足岗位学业务，技精业勤练真功，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
“奖就要奖得让人红眼，我们就是要通过经济杠杠让优秀技术人才得实惠，促进广大青年职工在学技练功的舞台上大展身手，为客车运输安全奠定坚实的基础……”不久前在福州车辆段举行的全路技术能手颁奖典礼上，该段段长杜锦程亲自为蓝榕锋等6位全路技术能手颁奖，道出了职工技术教育的宗旨所在。
