“以岗定薪就是好，真正的体现了多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，我们一线职工的日常工作情绪高涨，不仅能按标落实作业标准，作业效率也得到了明显提高，这项举措真正的维护了我们的亲身利益”，近日，原平车务段对管内40个一线车站实行以岗定薪，易岗易薪政策，得到一线职工的一致好评。
该段在调研的基础上，从职工最关心的利益出发，积极的探索工作与薪酬关系。通过成立专项考核组织、明确实行范围、严控考核程序等措施，进一步规范化了职工的薪资待遇，让有班上的能拿钱，上班多的多拿钱，没上班的不拿钱。通过此项措施，一线职工的工作积极性大增，作业标准、作业效率在一定程度上有了明显的提高，为该段段安全、稳定、生产提供了良好的工作坏境。
