这个车间通过现场实地拍摄故障部位照片和实物展示的方法，不断增强职工对车辆故障的直观认识，提高了职工发现判断故障的能力。同时，为调动职工发现典型故障的积极性，这个车间每月对职工发现典型故障数量进行排名，排名前列的职工给予奖励，排名最后的职工进行严格考核。每月发现故障最多、漏检最少的职工被评为当月“最美职工”，获得“最美职工”次数最多的职工年底申报各类先进。
通过学习和激励相结合的方法,这个车间职工发现典型故障积极性空前高涨，职工素质显著提高，典型故障发现件数在全段各运用车间名列第一，列车检修完好率达100%。
