为适应铁路快速发展需要，沈阳铁路局加强对新入路大学毕业生的培养，分批选送52名优秀大学毕业生到国内先进铁路设备制造厂家和研究单位进行实践锻炼，补强大学毕业生在生产实践方面的 “短板”。
近年来，沈阳铁路局把大学毕业生培养和使用作为落实 “人才强局”战略的一项重要工程来抓，积极探索大学毕业生培养的新方式和新途径。从2009年9月开始，这个局分批选送52名机车、车辆、信号、工务机械专业的优秀大学毕业生，到中国北车集团大连机车车辆有限公司、长春轨道客车股份有限公司，中国铁道科学研究院，中国铁路通信信号集团公司研究设计院等生产厂家和研究单位实践锻炼，让大学毕业生了解新设备、学习新技术、掌握新知识。
通过几个月的“充电”，大学毕业生在实践中提高了工作能力。沈阳工务机械段大学毕业生栾长国返回工作岗位后，通过技术革新，一年可帮这个段节省支出上百万元。通辽机务段5名大学毕业生“充电”后，被安排到和谐3型内燃机车技术攻关小组，成为技术攻关骨干力量。
