原平车务段通过“三个加强“进一步提升全段职工的安全价值观念和价值取向。并进一步将之升华为该段的安全观念文化。
一是加强干部职工思想意识教育。全段各级组织要高度重视干部职工的思想教育工作，要把职工思想教育工作纳入每年的干部培训、职工教育计划当中。各党总支、党支部每月至少进行一次专题辅导，辅导可分片、分时段进行，但必须覆盖辖区全员。辅导以路情、局情、段情教育、科学发展观教育、改革开放教育和革命传统教育等为主要内容，讲发展时要讲清发展成果、发展任务、发展责任、发展要求、发展前景，引导干部职工认清形势、明确责任、坚定信心，自觉践行岗位奉献。段工会、共青团等各级组织也要发挥自身优势，开展形式多样的思想教育活动。二是加强干部职工安全风险意识教育。要结合安全风险管理，充分利用多种有形载体，切实加强风险意识教育。引导干部职工牢固树立“三点共识”、“三个重中之重”的认识和“安全生产大如天”、“安全是饭碗工程”等理念，认清“严爱”的辩证关系，增强防范安全风险的内在动力，适应新技术、新设备、新情况对安全生产的新要求。有关科室要进一步细化职工岗位作业标准、工作流程，完善安全规章和安全风险管理制度等措施，形成规范职工安全作业行为的管理机制和安全防范体系。立足安全生产实践，把岗位安全立功竞赛、案例警示宣传、安全法规教育渗透到安全生产各岗位、全过程。要进一步深化现场安全宣传教育，在作业场所推行安全格言、安全寄语和安全承诺揭挂，设置和规范安全标志、标识，优化安全文化环境，用文化的作用激发广大干部职工保安全的热情和力量。三是加强干部职工职业道德教育。通过深化以爱岗敬业为主要内容的思想教育，积极倡导“职业就是事业、本职就是天职” 和“每天十八点，都是新起点”的岗位价值观，注重人文关怀和心理疏导，培养干部职工自尊自信、务实平和、积极向上的良好心态。注重典型示范引领，通过选树、宣传、学习各类先进典型，在全段形成讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。通过开展文明服务评比，进一步提高职工服务意识和行业文明程度。
