为期40天的蛇年春运刚刚结束，全国“两会”又接踵而来，为确保铁路运输安全畅通和旅客平安出行，信阳火车站在强化安全管理的同时，突出以人为本人的企业文化理念，通过多种形式为职工“解压减负”，缓解日常紧张的工作压力，培养积极、向上、高尚的生活情操，进而调动职工保安全的积极性，增强职工的凝聚力和归属感。 一是加强走访谈心活动，疏解职工思想“疙瘩”。该站领导班子成员分工包保，深入一线，带头与现场职工进行面对面、一对一以及家访形式的倾心交谈，认真听取车站广大职工和重点人员的所思所想，针对大家在生产生活中遇到的热点焦点问题共同探讨，帮助解决不良疑虑，抛掉思想包袱；同时，要求各车间（站）管理干部要和班组长、关键岗位职工贴心座谈，进一步了解收集一线职工群众的思想动态、合理诉求、实际困难及合理化建议，边走访边化解、边谈心边帮助、边排查边纠正，消除职工不良情绪，鼓舞职工工作斗志。 二是抓好“职工之家”建设，解决职工后顾之忧。该站抓好“职工之家”建设，积极做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人，第一责任人”，为职工办实事办好事，并关注职工的身体健康状况，对重点职工建立职工健康定时了解制度，确保身体出现不适职工能得到及时休息调整；同时，进一步畅通职工“服务热线”，及时了解职工在生活上的难题，解决职工的后顾之忧，使职工能全心全意地投入到生产工作中去，增强企业的凝聚力和向心力。 三是丰富业余文体生活，陶冶职工意识情操。该站结合管内宁西各站地处偏远山区，业余文化生活相对单调，因地制宜地配置各种文体设施，抓好文化阵地建设，完善室外文体活动场地，组织休班职工开展书画、篮球、拔河比赛，丰富职工的业余文体生活。同时，购置一批积极向上的图书、影像光碟分发到各车间（站），开展读书征文活动，使职工劳逸结合，减轻工作压力，身心都得到放松愉悦，以更加饱满的热情更好地投入日常工作中去。
