日前驱车到正在施工建设的龙庆高速公路三标段进行采访。来自浙江省宁波市镇海区的农民工胡希友介绍：“我在这里工作两年多了，每月3000元的工资支付很及时，每月发放的工资册、考勤表都在网上公示，项目部公开张贴，没有发生一次纠纷。”来自东阳市歌山镇象塘夏楼村的农民工李云生介绍：“我在工地开工程车至今，每月工资从不拖欠，在这里干活，舒心!”
3.48万起欠薪投诉无一涉交通
交通建设是资金和劳动力高度密集的行业，保障农民工工资支付管理工作尤为重要。近年来，浙江省交通运输厅高度重视农民工工资发放问题，通过建立健全相关工作机制，确保50万名奋斗在全省交通一线的农民工及时足额领到薪水。过去五年，浙江省共完成交通建设投资3355亿元，未发生一起拖欠民工工资事件。全省交通建设领域农民工工资支付管理工作连续多年交出满分答卷。
据浙江省人力社保厅统计，2012年全年累计接到3.48万起欠薪投诉，其中没有一起涉及交通建设领域，浙江交通打响了“无欠薪”品牌，为维护社会稳定作出了积极贡献。
浙江省交通运输厅党组副书记、副厅长徐纪平表示，浙江省交通部门致力于建立健全工作长效机制。2007年，率先出台了《浙江省交通建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范实施农民工工资支付保证金制度、农民工记工考勤卡制度，完善与劳动保障部门的沟通联动机制。同时，浙江省结合交通建设领域实际情况，把农民工工资支付情况与劳动立功竞赛、标准化工地建设考核、施工企业信用动态管理等挂钩。
一系列的制度设计产生了积极成效，项目业主和用人单位落实专人负责农民工进场备案制，与农民工签订劳动合同，进行人员统计、工作考勤、工资支付等工作，实现“一金一卡一表”(工资保证金、记工考勤卡、工资发放登记表)全覆盖。
监管无死角 工作无漏洞
浙江省交通运输厅注重掌握实情，动态预警，建立了“抓日常管理，抓重要时期督察”和“施工单位负责、项目法人督察、行业部门监管”的三级防范机制;重点检查建设资金安排不足、计量支付不及时、违规转包分包的项目;通过掌握项目情况，重点跟踪、重点监控、重点防范。
值得一提的是，近年来，浙江交通运输部门主动联合劳动保障部门，督促出现欠薪征兆的施工企业立即整改;发现较大的欠薪苗头时，及时向当地政府汇报，对企业采取法律监管措施，并调度资金做好预先垫付的准备。
在此基础上，浙江省交通运输厅防惩并重，一旦发现拖欠或克扣农民工工资的情况，经查实后立即扣减相关单位信用分数;情节恶劣的，则清退出场、限制投标以及降低相关单位资质。
浙江省交通运输厅每年召开保障交通建设领域农民工工资支付管理工作专题会议，并邀请省人力社保厅、省交投集团等部门和单位参加，切实落实各项措施，努力做到“确保监管不留死角、确保工作不留漏洞、确保农民工工资及时支付到位、确保交通建设行业稳定”;每年会同各级交通运输主管部门对公路水运在建重点项目的工程款和农民工工资支付情况进行督察，重点排查、重点跟踪、重点防范“三类项目、两种情况”(三类项目即存在工程尾款支付不到位问题的完工项目、BT项目和违规分包情况较为严重的项目，两种情况即资金保障不足情况和工程款计量支付滞后情况);多管齐下，做好项目建设的资金保障，从源头上消除欠薪隐患。
