为了更广泛地听取各个层面员工的意见和建议，加强酒店管理层与员工的沟通，提高员工参与意识，增强企业凝聚力，浦江国际开元大酒店于2月26日下午于开元厅B厅组织开展了2013年“群策群力、共谋发展” 新春员工恳谈会，共有51名员工代表和基层管理人员代表参加了此次新春员工恳谈会。恳谈会目的在于在目前新形势下如何做好企业的经营管理、如何进一步提升产品品质等方面听取员工对企业经营发展、内部管理、文化建设、生活福利等方面的建议和意见。
会议由酒店总经理戴建林、人力资源部经理蒋淑芳主持，浙江开元酒店管理有限公司副总经理李东林代表开元酒店集团、浙江开元酒店管理有限公司参加了此次新春恳谈会。在轻松地氛围下，员工们一边品尝新鲜水果，一边畅所欲言。很多管理人员在会前都做足了功课，搜集整理了本班组员工最集中的问题，并就酒店的管理建设提出了自己的看法。很多新入职的员工们对开元的制度和福利有不了解和不理解的地方，酒店总经理戴建林也都给予了耐心而详实的解答，并将每一条建议与意见记录在案，为今后的管理工作提供借鉴和参考，也大大提高了员工的归属感和积极性，为期半天的员工新春恳谈会在愉悦和谐的氛围中圆满结束。
新春员工恳谈会结束后，参加新春员工恳谈会的员工代表们纷纷表示，在今后的工作中，他们将会继续以饱满的热情投入到自己的岗位工作中去，用心为酒店宾客做好各项服务，在为酒店树立服务品牌的同时努力实现自身的价值。此外，酒店总经理戴建林还鼓励大家，在今后的工作当中，可以通过电话、信件、QQ等多种沟通方式将自己对酒店的相关意见和建议反馈给相关的部门负责人或者直接反馈到总经理办公室。
此次新春恳谈活动在酒店与员工之间建立起更有效的双向沟通渠道，也切实提高了员工参与管理的意识。
