二是进一步提高职工物质文化生活水平。由于全路干部职工的艰苦努力，2006年铁路取得了较好的运输经营业绩，铁道部决定，今年继续为全路职工增加工资。继续规范收入分配秩序，实行向基层和一线职工倾斜的收入分配政策，缩小收入分配差距。在推进站段劳动资源整合过程中，确保职工人人有岗位。积极帮助异地职工解决生活、通勤、就医、子女就学等方面的实际困难。加强生活线、文化线、卫生线建设，进一步改善沿线职工工作生活条件。认真做好老干部工作，全面落实老干部的政治、生活待遇。
三是深化“三不让”工作。坚持全员参与，继续动员干部职工自愿参加捐助活动，充分体现互助友爱精神。坚持全面覆盖，对符合“三不让”救助条件的，必须全部救助，并适当提高救助标准，加大帮扶力度。坚持专款专用，决不允许把“三不让”资金挪作他用。建立完善扶贫帮困的长效机制，为职工提供致富信息、技术、培训等方面的支持和帮助，鼓励困难职工通过自身努力脱贫致富。
四是深入做好信访稳定工作。切实加强对信访稳定工作的领导，进一步落实责任制，增强工作的预见性和敏感性，认真分析和解决信访稳定的突出问题，有的放矢地开展工作，及时化解矛盾，妥善应对不稳定事件，特别是群体性事件，确保铁路稳定。党中央提出，2007年是“矛盾纠纷排查化解年”，全路要认真落实中央要求，确保活动取得实效。
