13日，全局岗位培训班开班，局党委副书记、戴弘参加开班仪式并讲话。
戴弘以“形势怎么看、工作怎么干、队伍怎么建”为提纲，与参加培训的纪检监察干部交流了抓好反腐倡廉工作的认识和思考，分析了全国、全路和全局的反腐败形势，明确了我局反腐倡廉的目标和方向。
就如何做好纪检监察工作，提出四点要求：一是提高教育的感染力。要扩大廉政教育资源，突出重点教育对象，注重紧盯问题和加强个体教育，切实将加强廉政教育、解决思想问题、消除腐败动机作为反腐倡廉建设的基础性工作。二是提高制度的防控力。要通过调研制定符合实际需要的制度体系规划，使防控措施成为业务流程的必经关卡。要重点把握好市场配置优先、分权、权责对等、公开透明、制度加科技五项原则。要加强制度的宣传培训，建立执行情况检查考核和评价机制，强化制度的动态检验和完善。三是提高监督的约束力。要准确定位，把握纪检监察组织监督的角度，有选择、有重点地参加专项检查。
要改进方法，增强监督检查的随机性和灵活性，加大对业务活动投诉举报的核查力度。要督促整改，不仅要剖析成因、弄清事实、分清责任，还要协调有关部门，完善制度机制，防止重复发生。要强化问责，力戒好人主义，敢于动真碰硬。四是提高惩处的震慑力。要强化“不办案就是失职”、“办案数量、质量和份量并重”、“抓大不放小”与“抓小防大”辩证统一的理念。
要严肃对待上级要结果的信访举报，重点核查信访举报较多、违纪违法问题易发多发的重点领域和直接侵害职工群众利益、反映领导干部廉洁自律方面问题的线索，加强沟通协作，提高线索成案率。要强化“办铁案”的意识，发挥办案治本功能，强化案件查处后的处分执行，切实维护纪律的严肃性。
戴弘就加强纪检监察干部队伍建设，提出三点要求：一是提升素质。要能学会思，在加强学习、提升素质的基础上，对工作进行深入思考，强化理性思维，把握工作规律。要能查会办，关键在端正办案态度、强化办案意识、灵活办案策略、选好找准案件“突破口”，做到严格程序、砸死证据，把每个案件办成“铁案”。要能说会写，纪检监察工作的性质决定纪检监察人员必须具备较强的文字和语言能力，能够说出门道、说出水平，写出经验、写出深度。
二是改进方法。要善于“造势”，抓住上级出台政策、部署工作，本单位开展活动、推进工作，全路全局查处典型案件，职工群众关心的热点问题、反映强烈的突出问题等有利时机，为纪检监察工作营造更大声势和良好态势。要善于“借力”，充分借助上级、党政、部门、群众、科技的力量，形成纪检监察工作合力。三是转变作风。要忠诚可靠，在思想上政治坚定，在工作上心有责任，在原则上敢于较真碰硬。要求真务实，始终坚持重实际、说实话、办实事、求实效的原则，不搞“花架子”工程、“半拉子”工程。要严于律己，全局每名纪检监察干部，都要在廉洁自律上严一格、紧一扣，两级纪检监察组织要进行经常性教育和提醒，加强监督约束，树立良好形象。
